Cálculo trimestral do prêmio da força de vendas por cota, produto e quadrante
A empresa paga prêmio trimestral à força de vendas conforme o atingimento de cota de demanda por produto. O cálculo exigia cruzar estrutura de cargos, funcionários admitidos, demitidos e afastados, cotas e sell-out, e conferir o pagamento com o ponto de venda. Feito à mão, gerava erros e atrasos no pagamento.
O que o projeto precisava entregar
Automatizar a validação das bases, o cálculo do prêmio por produto, por quadrante e total, a conferência contra a movimentação da força de vendas e os relatórios mensais de desempenho por regional, distrito e setor.
Como este case aparece aqui
Por acordo com o cliente, a empresa é identificada apenas pela atividade econômica — Indústria Farmacêutica. O resultado não aparece porque não foi apurado nos arquivos do projeto; onde houve apuração, ela está publicada nos casos em destaque.
Os agentes que fazem este trabalho hoje
Todo projeto inclui o Maestro (IVI-N01-MA-MST) e o blueprint de governança de cada Sub-Maestro.
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